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사회보장정보원, 제2차 ESG혁신위원회 개최…3대 방향·9개 전략과제 논의

디지털데일리 발행일 2026-10-01 15:34:42
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박재현 기자

[사진=한국사회보장정보원]

[디지털데일리 박재현기자] 한국사회보장정보원이 디지털 복지서비스 혁신과 연계한 ESG 경영의 실행력을 높인다. 올해 추진계획은 3대 전략방향과 9개 전략과제로 구성됐다.

한국사회보장정보원은 지난 30일 '2026년 제2차 ESG혁신위원회 회의'를 개최했다고 1일 밝혔다.

이번 회의는 기후위기와 디지털 전환에 대응하고 사회적 책임과 투명경영을 강화하기 위해 마련됐다. ESG 활동을 경영전략과 연계해 체계적으로 관리하고, 기관 운영 전반에 정착시키는 데 초점을 맞췄다. 안건은 2025~2026년 지속가능경영보고서 발간과 2026년 ESG경영 추진계획이다.

3대 전략방향은 '친환경' 그린 경영, '안전·상생' 포용 경영, '공정·신뢰' 책임 경영이다. 환경(E) 분야에서는 AI·클라우드센터 구축과 모바일 행복이음 확산 등 디지털 전환을 친환경·탄소중립 성과와 연계한다.

사회(S) 분야에서는 복지멤버십 등 '찾아주는 복지'를 확대하고 복지안전망을 강화한다. 예방 중심의 안전관리와 인권경영을 내실화하고, 지역사회·협력사와의 상생협력도 넓힌다.

지배구조(G) 분야에서는 ESG혁신위원회 운영체계를 개편하고 적극행정과 규제개선을 활성화한다. 경영공시와 정보공개를 강화해 투명한 책임경영도 실천한다.

노동이사 선출 이후 처음 열린 이번 회의에는 외부 전문가 3명을 포함해 위원 10명이 참석했다. 외부 위원들은 기관 고유업무와 연계한 ESG경영 추진방향을 긍정적으로 평가했다. 실행과제별 체계적인 성과관리와 지속적인 점검도 제언했다.

한국사회보장정보원은 ESG 지표를 조직성과평가와 연계하고, 과제별 이행 상황을 점검해 반영하는 방식으로 관리한다. 추진계획이 실질적인 성과로 이어지게 한다는 방침이다.

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박재현 기자
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