서울 강남구 서초동 삼성전자 서초사옥. [사진=연합뉴스]

[디지털데일리 김남규기자] 소액주주 플랫폼 액트가 삼성전자의 대규모 성과급 지급 방안을 주주총회에서 승인받아야 한다며 국민연금공단에 주주서한을 보내기로 했다.

액트는 삼성전자 소액주주들의 의견을 모아 오는 20일 국민연금 기금운용본부에 주주서한을 정식 제출할 예정이라고 16일 밝혔다. 추가 서명은 19일까지 받는다.

이번 서한에는 삼성전자 노사가 체결한 “2026년 임금협약 및 성과급 잠정합의서”가 주주총회 승인 절차 없이 확정·시행되는 데 대한 우려가 담겼다.

해당 합의안은 반도체 부문에 사업성과의 10.5%를 상한 없이 10년간 지급하는 특별경영성과급을 신설하는 내용이다. 기존 인센티브까지 더하면 전체 성과급 재원은 사업성과의 약 12%에 달한다는 것이 액트의 주장이다.

액트는 올해 실적을 기준으로 연간 최대 40조원, 향후 10년간 수백조원이 주주총회 승인 없이 성과급으로 지급될 수 있다고 지적했다.

국민연금에도 적극적인 주주권 행사를 촉구했다. 삼성전자의 주요 주주이자 국민의 노후자금을 운용하는 수탁자로서 회사 이익이 과도하게 유출되지 않도록 견제해야 한다는 주장이다.

액트는 서한을 통해 “국민연금이 막대한 국부 유출 우려에도 수탁자 책임을 다하지 않고 방관한다면 600만 삼성전자 소액주주의 엄중한 질의를 피할 수 없을 것”이라는 입장을 전달할 계획이다.

현재까지 주주 424명이 서한에 서명했다. 이들이 보유한 삼성전자 주식은 총 20만7724주다.

액트는 현행 성과급 체계가 주주와 임직원 사이의 위험 부담을 왜곡하고 있다고도 주장했다. 주가 하락에 따른 손실은 주주가 떠안는 반면 임직원은 주가 흐름과 관계없이 영업이익에 연동한 성과급을 받는 구조라는 것이다.

특히 최근 삼성전자 주가가 큰 폭으로 하락했는데도 노사가 성과급 재원 조정을 검토하지 않고 있어 소액주주들의 불만이 커지고 있다고 설명했다.

정부가 일정 규모 이상의 성과급 지급 시 이사회 의결을 의무화하는 방안을 검토하는 데 대해서도 보완을 요구했다. 이사회 의결에 그칠 것이 아니라 주주총회의 최종 승인을 받도록 해야 한다는 주장이다.

액트는 “수백억원 규모의 이사 보수 한도도 주주총회 승인을 받는데 수십조원의 성과급을 이사회 결정만으로 집행하는 것은 상법 취지에 맞지 않는다”며 “대규모 성과급을 주총 심판대에 올리는 것이 600만 소액주주의 뜻”이라고 밝혔다.

이상목 액트 대표는 “매년 수십조원을 10년간 지급하는 막대한 규모의 이익 배분은 위험을 감수하는 주주의 엄격한 승인을 거쳐야 한다”며 “임직원 성과 보상 역시 투명하고 적법한 주주총회 절차에서 결정돼야 한다”고 말했다.

한편 액트는 최근 플랫폼에서 진행한 삼성전자 임시주주총회 소집 안건 투표에서 99.7%의 찬성률을 확보하고 소집 절차에 착수했다. 2분기 말 기준 주주명부가 확보되는 7월 말부터 주요 주주들을 대상으로 임시주총 참여를 독려하는 우편물을 발송할 예정이다.