TSMC 본부의 로고 [사진=AFP 연합뉴스]

[디지털데일리 김문기기자] 대만 TSMC가 인공지능 인프라 수요 폭발에 따른 호실적을 바탕으로 올해 임직원 대상 이익분배금을 전년 대비 평균 30% 이상 인상한다.

27일(현지시간) 블룸버그 통신 등 복수 외신에 따르면 글로벌 인공지능(AI) 인프라의 핵심 축인 웨이저자(C.C. Wei) TSMC 최고경영자(CEO)는 대만 현지에서 개최된 사내 임직원 타운홀 미팅을 통해 대만 기반 직원의 이익분배금 보너스를 전년 대비 평균 30% 이상 인상할 것이라고 확약했다고 전했다.

이번 조치는 최근 사내 성과급 프로그램에 대한 직원들의 불만이 온라인 커뮤니티를 중심으로 확산되자 웨이저자 회장이 직접 진화에 나선 결과다. TSMC는 정식 성명을 통해 구체적인 수치 언급은 피했으나 성능 평가에 기반한 전사적 이익분배금의 연간 성장률이 지난해 수준을 크게 상회할 것이라고 공식 확인했다.

TSMC의 이번 파격적인 보상안은 생성형 AI 붐을 타고 거둔 역대급 재무 성과가 뒷받침됐다. 웨이저자 회장 체제 아래 최고 권위의 기술 독점력을 유지해 온 TSMC는 올해 1분기 매출 5725억 대만달러, 한화 약 24억3300만 달러를 기록하며 2년 전 동기 대비 2배 이상의 수익 성장을 달성했다.

특히, 전략적 파트너십 기조를 유지하면서도 올해 총마진율을 66% 수준으로 끌어올렸다. 이에 따라 TSMC는 사외 이사회를 거쳐 정관에 명시된 연간 이익의 최소 1% 설정 규정에 맞추어 성과급 재원을 지속 확충해 왔다. 실제로 2025년 기준 관련 보상 풀 규모는 전년 대비 46.6% 급증한 1030억 대만달러에 달했다.

한편, 이번 타운홀 미팅의 타이밍은 삼성전자의 노사 합의 직후에 이뤄졌다는 점에서 글로벌 반도체 업계의 이목을 집중시켰다. 여기에 대만 행정원 및 경제부가 발표한 대만의 가파른 경제 성장률 지표도 압박으로 작용했다. 대만 정부는 최근 생성형 AI 하드웨어 수출 호조에 힘입어 39년 만에 최고치인 3.9%의 경제성장률을 달성했다고 공표했다. 이 과정에서 기술 업계 종사자 중심의 막대한 자산 증식과 급격한 사회적 양극화가 대두됐고, 공장 교대 근무를 소화하는 제조 엔지니어들 사이에서 실질 보상 확대를 요구하는 목소리가 커졌다.