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삼성전자 "노조 적자 사업부 과도한 보상 요구로 결렬…경영 원칙 훼손 불가"

디지털데일리 발행일 2026-05-20 11:46:07
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배태용 기자

성과급 규모 대폭 수용했으나 노조 과도한 요구 고수…산업 악영향 우려

사측 "그럼에도 파업은 막아야… 추가 조정 및 직접 대화 노력 지속할 것"

흔들리는 삼성전자 깃발. [사진=연합]


[디지털데일리 배태용기자] 삼성전자가 중앙노동위원회(중노위) 사후조정 종료에 대해 깊은 안타까움을 표시하며 노동조합의 과도한 요구가 경영의 기본 원칙을 흔들 수 있어 수용하지 못했다는 공식 입장을 밝혔다.

20일 사측은 공식 입장문을 통해 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문"이라고 결렬 배경을 설명했다.

삼성전자는 "회사가 노조 측의 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 노조가 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"고 지적했다. 사측은 이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것이라고 강조했다. 이 원칙을 포기할 경우 삼성전자뿐 아니라 국내 다른 기업과 산업 전반에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 내렸다는 설명이다.

사측은 "어떠한 경우에라도 파업이 있어서는 안 된다며 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것"이라고 밝혔다. 이어 "회사는 추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해 마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것"이라며 대화 재개 의사를 밝혔다.

끝으로 삼성전자는 그동안 노사 조율을 위해 노력해 준 정부에 감사의 뜻을 전하며 지속적인 관심을 부탁한다고 덧붙였다.

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