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윤상현-윤여원 갈등, 콜마그룹 윤동한 회장 "실질적 조치 지켜볼 것"

디지털데일리 발행일 2025-08-18 17:29:19
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최규리 기자
(왼쪽부터)콜마그룹 윤동한 회장, 윤여원 콜마비앤에이치 대표, 윤상현 한국콜마홀딩스 부회장. [ⓒ각 사]
(왼쪽부터)콜마그룹 윤동한 회장, 윤여원 콜마비앤에이치 대표, 윤상현 한국콜마홀딩스 부회장. [ⓒ각 사]

[디지털데일리 최규리기자] 콜마그룹 윤동한 회장은 지난 12일 아들 윤상현 부회장의 요청으로 경영권 분쟁 이후 처음 단독 면담을 가졌다. 이 자리에서 윤 부회장은 콜마비앤에이치 경영권과 관련해 불협화음을 일으킨 점을 사과했으며, 윤 회장도 이를 경청하며 대화를 나눈 것으로 알려졌다.

다만 윤 부회장은 기존 입장을 고수한 채 구체적 해법을 제시하지 않아, 이번 만남은 갈등 해소의 실질적 진전을 이루지 못한 것으로 전해졌다.

윤 회장은 "진정한 화해와 신뢰 회복은 말뿐인 사죄가 아니라 행동과 실천이 따를 때 가능하다"며 "만남 자체에 의미를 두기보다 이후 조치를 지켜보겠다"고 밝혔다.

콜마그룹의 가족 간 경영권 갈등은 지난 5월 윤 부회장이 최대주주로 있는 콜마홀딩스가 자회사 콜마비앤에이치에 사내이사 2인 추가 선임을 위한 임시 주주총회 소집을 법원에 신청하면서 불거졌다. 윤 회장과 윤여원 콜마비앤에이치 대표는 이를 단순한 이사 선임 문제가 아닌, 2018년 경영합의 위반으로 그룹 경영 질서를 흔드는 행위로 보고 대응에 나섰다.

2018년 경영합의서에는 콜마비앤에이치 사업 경영권을 윤여원 대표에게 부여하고, 윤 부회장은 콜마홀딩스의 주주이자 경영자로서 이를 지원·협조한다는 내용이 명시돼 있다. 화장품·제약은 윤 부회장, 건강기능식품은 윤 대표가 각각 책임 경영하는 구조였으며, 이 합의서에는 윤 회장을 비롯한 두 자녀와 콜마홀딩스 및 계열사 대표들이 공동 서명했다.

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최규리 기자
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