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푸마, 워크데이 도입으로 인사관리 체계 강화

디지털데일리 발행일 2025-05-14 10:09:28
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이안나 기자

[ⓒ 워크데이]

[디지털데일리 이안나기자] 글로벌 스포츠 기업 푸마가 워크데이 인적자원관리(HCM) 시스템을 도입해 인사 업무를 디지털화하고 전 세계 인재 관리 체계를 개선했다.

워크데이는 2만명 이상 직원을 보유한 푸마는 급속한 글로벌 사업 확장에 따라 워크데이 학습, 채용, 보상, 결근 관리 등을 포함한 통합 인사 플랫폼을 도입했다고 14일 밝혔다.

이를 통해 아시아-태평양과 일본을 포함한 전 세계 지역에서 일관된 인사 프로세스를 적용하고 있다.

워크데이 도입 후 푸마는 데이터 무결성, 품질, 투명성을 개선했으며, 실시간 인사이트를 통해 정보 기반 의사결정이 가능해졌다. 현재 95% 업무 프로세스가 직원 셀프 서비스로 진행돼 인사팀이 전략적 업무에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되었다.

주목할 만한 성과는 리더십 포지션 80%를 내부 채용으로 충원하게 된 점이다. 이는 푸마 인재 개발 의지와 직원 성장 기회 창출에 기여하고 있다.

디트마르 크뇌스 푸마 인사 및 조직 담당 부사장은 “워크데이는 협업 기반 개선과 최고 인재 식별 및 개발에 필요한 데이터와 프로세스를 제공해 경쟁 우위 유지에 기여하고 있다”고 말했다.

정응섭 워크데이코리아 지사장은 “워크데이 통합 플랫폼이 푸마에 인사 프로세스 최적화, 직원 참여 강화, 전략적 비즈니스 목표 지원을 위한 민첩성과 데이터 기반 인사이트를 제공하고 있다”고 전했다.

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이안나 기자
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